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游弋代表：為煤炭企業(yè)發(fā)聲、為工友們吶喊
來源: 商丘日報 發(fā)布時間: 2022-03-08
“作為基層代表，我有著得天獨厚的優(yōu)勢：身處基層、貼近人民，最了解基層實情，最體會基層困難，能反映基層人民群眾最真實的問題?！甭穆?年來，全國人大代表、永煤公司車集煤礦主副井電工班班長游弋對人大代表身份，有了更深刻的感受。
5年來，游弋不忘初心，履職的足跡遍布中原大地。他圍繞煤炭企業(yè)發(fā)展前景、煤炭企業(yè)急需解決的問題，以及生態(tài)環(huán)境建設和做好“六穩(wěn)”落實“六?！比蝿赵鷮嵳{(diào)研，提出可行性建議、意見43條。
“每一條建議、意見，都是出自工作生活中一點一滴的觀察、思考和總結(jié)?！闭勂?年來的履職經(jīng)歷，游弋感觸頗多?！爸匾氖牵軌驗槊禾科髽I(yè)發(fā)聲、為工友們吶喊，所有的努力都是值得的！”
自2018年以來，游弋主要聚焦于煤炭行業(yè)的熱點和痛點問題，深入山西、山東、安徽等地實地視察調(diào)研，分別針對“僵尸企業(yè)”處置、煤炭行業(yè)技能人才培養(yǎng)、煤炭企業(yè)減費降稅等主題，提出建議、意見21條。
而讓游弋感到欣慰的是，他提出的每一條建議、意見，國家相關部門都在逐步完善落實，有的已經(jīng)成為現(xiàn)實。比如，關于加快推進煤炭企業(yè)技能人才政策的落地。
“煤炭企業(yè)要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展，不能僅僅依靠現(xiàn)代化設備，還需要高素質(zhì)人才支撐，高素質(zhì)人才始終是高質(zhì)量發(fā)展的根基?！庇芜f，出臺政策鼓勵企業(yè)加強技能人才培養(yǎng)，對煤炭行業(yè)長遠發(fā)展有著非凡的意義。
2020年10月13日，在全國人大常務委員會全體會議第二十二次會議上，就《人大代表如何密切聯(lián)系人民群眾》議題，游弋提出的“建立微信交流群直接與人民群眾對話交流”的建議，得到相關領導的認可和高度重視。2021年全國兩會期間，全國“政務微信”平臺開始投入使用，并在全國人大系統(tǒng)推廣應用，成為人大代表履職的一條重要途徑。
“一心為民，暢聽于民。只有暢通為民服務渠道，深入與人民群眾對話交流，才能更好地問策于民、服務于民。”游弋說。
今年全國兩會，他聚焦于提高煤礦職工收入，準備了4條建議。游弋告訴記者，其中改進分配機制推進技能人才政策落地和井下艱苦崗位津貼免繳個人所得稅兩個建議均是此前提交過的，但感覺近年來改進不明顯，于是今年進行補充完善后再次提交。
為何對這兩個建議如此執(zhí)著？在游弋看來，這兩個建議的主題，直接關系著煤炭企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和煤礦工人安全感、獲得感、幸福感的提高，“所以希望能夠盡自己最大的力量，取得最好的效果?！?/div>
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